Les mesures pour l'emploi au Maroc

1- L'employeur dépose une demande à l'anapec et attend un accord de principe (délai : 10 jours)
2- L'employeur choisit unopérateur de formation
3- L'opérateur de formation constitue le dossier de formation
4- L'employeur et l'opérateur de formation sélectionnent les candidats
5- L'opérateur de formation établie le plan de formation qu'il soumet à l'employeur
6- Etablissement de la convention tripartite employeur?opérateur de formation?anapec
7- Ordre de service de l'anapec adressée à l'opérateur de formation
8- Evaluation de la formation par l'opérateur de formation, l'employeur et l'anapec.

Sont éligibles à la formation contractualisée pour l'emploi :
- les entreprisesmarocaines ou étrangères ainsi que les associations professionnelles,GIE...
- les chercheurs d'emploi de profil BAC et plus inscrits à l'anapec et sélectionnés par un employeur dans le cadre d'un recrutement
- les établissements publics et privés de formation professionnelle ou de l'enseignement supérieur ainsi que les cabinets conseil en formation.

1. Quarante dirhams (40 DH) par heure et par participant à hauteur de dix mille dirhams (10 000 DH) par bénéficiaire sur une durée maximale d'une année par formation
2. Quarante dirhams (40 DH) par heure et par participant à hauteur de vingt quatre mille dirhams (24 000 DH) par bénéficiaire sur une durée maximale d'une année par formation, ceci exclusivement si l'entreprise est nouvellement créée (au plus une année d'existence à la demande), opère dans de nouveaux métiers(NTIC, Emergence) et lance un nouveau projet d'investissement.