Conseils pratiques pour candidats
|
|
|
|
-
Rédiger son CV
( 8 items )
 Le CV, reflet de votre parcours et de votre expérience personnelle et professionnelle est votre carte d'identité.
Déterminant pour la suite des étapes du recrutement, le CV doit éveiller la curiosité du recruteur et lui donner envie de vous recevoir en entretien.
Vous trouverez dans cette section une série de conseils issus des grands sites de recrutement sur Internet.
-
Rédiger sa lettre de motivation
( 2 items )
 La lettre de motivation est tout aussi importante que le CV dans une candidature, elle est parfois déterminante et à ce titre elle ne doit pas être négligée.
La lettre de motivation fait partie intégrante de votre dossier de candidature, elle accompagne votre CV.
La lettre explique votre motivation et vos compétences pour le poste et doit donner envie au recruteur d'en savoir plus en vous conviant à un entretien.
-
Se préparer pour un entretien d embauche
( 2 items )
| |  Décrocher un entretien d'embauche ne signifie pas que l'on obtiendra le poste. Etape décisive, elle ne peut être réussie que si le candidat prépare son entrevue.
L'entretien est l'ultime étape de votre recrutement.
Vous avez réussi à accrocher l'intérêt du recruteur et votre profil l'intéresse, c'est là que tout va se jouer.
Vous devez bien préparer votre argumentaire pour mettre toutes les chances de votre côté.
|
|
